Yargıtay 19. Ceza Dairesi: “Kronik rahatsızlığı bulunan kişinin koronavirüs bulaşıcılığı sebebiyle alkolmetreye üflemek istememesi, gerekirse kan tahlili yapılmasını talep etmesi kabul edilebilir bir gerekçe olup hakkında verilen idari para cezası ve ehliyetine 2 yıl süreyle el koyma kararı hukuka aykırıdır.”

Alkolmetre cihazına üflememek eyleminden dolayı kabahatli … hakkında 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun 48/9. maddesi uyarınca 3.516,00 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına dair Denizli Trafik Denetleme Şube Müdürlüğünün 03/10/2020 tarihli ve IJ 357006 sayılı trafik idari para cezası karar tutanağı ile kabahatlinin sürücü belgesinin 2 yıl süreyle geri alınmasına dair aynı tarihli ve 004665…

Koronavirüsü (Covid-19) ve İşçi-İşveren Hakları Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Koronavirüsü İş Hukuku mevzuatı kapsamında zorlayıcı neden kapsamında değerlendirilebilir mi? Koronavirüsü, salgın hastalık olduğundan işçi ve işveren açısından zorlayıcı neden olarak değerlendirilebilir. Salgın hastalıkların zorlayıcı neden olarak kabul edildiğine yönelik Yargıtay’ın da açıklayıcı kararı bulunmaktadır. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 2016/9116 E. 2019/16141 K. sayılı 18.09.2019 tarihli kararına göre, işçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı nedenler, işçinin çevresinde meydana…