Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: “Whatsapp konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, sadece bu yazışmalara dayanılarak iş akdinin feshi haksızdır.”
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/10718 E. 2019/559 K. 10.01.2019 K.T.
İş Akdinin İşçi Tarafından Feshi
Çalışma hayatında, işçinin işe devam etmesini engelleyecek hatta işçinin derhal işi bırakmasını gerektirecek durumlar yaşanabilmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçinin olası bir durumla karşılaşması halinde derhal fesih hakkını kullanabileceği haller sıralanmış; fesih halinde işçinin sahip olduğu haklar düzenlenmiştir.