Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: “Öğretmenlerin ek ders ücretlerinin de aylık gelirleri dikkate alınarak maaşları gibi tamamen haczedilmesi hukuka aykırıdır.”
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2015/27694 E. 2016/4598 K. 22.02.2016 K.T.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi: “Fazla çalışmanın yazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilindedir. İşyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez.”
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/19878 E. 2019/2579 K. 07.02.2019 K.T.
İşe İade Davası
İşveren tarafından yapılan feshin geçerli bir sebebe dayanması gerekmektedir. İşveren tarafından geçerli bir neden gösterilmeden iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçiye, iş güvencesi kapsamında bir takım haklar sağlanmıştır. İş Kanunu’nun 21. Maddesinde işe iade hükmü düzenlenmiş olup işbu madde, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan işçiyi korumak amacıyla getirilmiş bir düzenlemedir. “İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya…