150’den Çok Kadın Çalışanı Olan İşyerlerinde Kreş Olması Gerektiği

T.C YARGITAY 9.HD Esas: 2015/5175 Karar: 2016/19971 Karar Tarihi: 14/11/2016 Özet: Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, toplam 150’den çok Kadın Çalışanı olan işyerlerinde kreş olmaması haklı nedenle fesih sebebidir. Dava ve Karar: Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı…

Erkeğin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi Midir?

T.C. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas:2021/1472 Karar:2021/2436 K.T.:22.03.2021 Özet: Erkeğin sürekli olarak iş değiştirip düzenli bir işte çalışmayarak birlik görevlerini aksatması boşanma sebebidir. MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 4. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı kadın tarafından temyiz edilmekle,…

İşçinin Rapor Alıp Tatile Çıkması Haklı Fesih Nedeni Midir?

T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas:2018/5003 Karar:2021/159 K.T.:11.01.2021 Özet: İşçinin rapor alıp tatile çıkması, işveren açısından haklı fesih nedenidir. BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 26. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor…