Salgın Hastalık ve Zorlayıcı Sebep Nedeniyle İşçinin İş Akdini Feshi
4857 sayılı İş Kanun’unun 24. maddesinde işçi açısından zorlayıcı neden halinde iş akdinin feshi düzenlenmiştir. İşçi, kanunda yazılı şartları taşıması halinde haklı sebeple iş akdini feshedebilir. Fakat bu durumu daha ayrıntılı açıklamadan önce zorlayıcı neden kavramını irdelemek gerekir.