İŞYERİNDE MEYDANA GELEN ZORLAYICI NEDENE DAYANARAK İŞVEREN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHEDEMEZ.

Güncel Kararlar

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2025/5850 Karar No: 2025/6491 Karar Tarihi: 17-09-2025 İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen incelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla; Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işveren nezdinde nitelikli işçi olarak çalıştığını,…

İŞ KAZASINDA MALULİYET ORANI TESPİTİNDE DAVALININ İTİRAZI ÜZERİNE GELEN DAHA YÜKSEK ORANLI RAPORUN USULİ KAZANILMIŞ HAK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

Güncel Kararlar

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2025/19895 E. , 2026/920 K. MAHKEMESİ: İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi SAYISI: 2024/581 E., 2024/1507 K. İLK DERECE MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 22. İş Mahkemesi SAYISI: 2017/848 E., 2023/855 K. Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne…

İŞ YERİ GÜVENLİK KAMERASININ BİLGİLENDİRME YAPILMADAN SES KAYDETMESİ HUKUKA AYKIRI DELİLDİR VE HAKLI FESHE DAYANAK YAPILAMAZ

Güncel Kararlar

Yargıtay 22. HD., E. 2020/1482 K. 2020/5244 T. 1.6.2020 MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T…