Koronavirüsü (Covid-19) ve İşçi-İşveren Hakları Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Makaleler

Koronavirüsü İş Hukuku mevzuatı kapsamında zorlayıcı neden kapsamında değerlendirilebilir mi? Koronavirüsü, salgın hastalık olduğundan işçi ve işveren açısından zorlayıcı neden olarak değerlendirilebilir. Salgın hastalıkların zorlayıcı neden olarak kabul edildiğine yönelik Yargıtay’ın da açıklayıcı kararı bulunmaktadır. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 2016/9116 E. 2019/16141 K. sayılı 18.09.2019 tarihli kararına göre, işçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı nedenler, işçinin çevresinde meydana…

Koronavirüs Salgınının İş Hukukuna Etkileri

Makaleler

Tüm dünyayı etkisi altına alan; sosyal, ekonomik ve ticari yaşamımızı yoğun bir şekilde etkileyen Koronavirüsü (COVID-19), Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmiştir. Pandeminin hızla yayılması devleti hemen her alanda önlemler almaya itmiş olup, bu sürecin iş hukuku bakımından da muhtelif sonuçlar doğurması kaçınılmaz olmuştur.

Coronavirüs (COVID-19) Salgını Sebebiyle Mazeret Dilekçesi Örneği

Makaleler

… MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE   DOSYA NO                          : …/… E.   DAVACI                               : VEKİLİ                                 : Av.   DAVALI                               : VEKİLİ                                 : Av.   KONU                                   : COVID-19 virüs salgını sebebiyle mesleki mazeretimizi içerir dilekçemizdir.   AÇIKLAMALAR   : 1. Dünya Sağlık Örgütü, 2 Mart 2020 tarihi itibariyle COVID-19 salgınıyla ilgili küresel risk…

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi: “İş Nedeniyle Yurtdışına Yapılan Sefer Sırasında H1N1 Virüsü Kapıp Bu Virüse Bağlı Olarak Ölen İşçinin Ölümü İş Kazasıdır.”

Güncel Kararlar

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2018/5018 E. 2019/2931 K. Dava Davacı, murisi …’un, 26/12/2009 tarihinde iş kazası sonucu öldüğünün tespitine, aksi yöndeki Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı ile davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla…