Çalışma hayatında, işçinin işe devam etmesini engelleyecek hatta işçinin derhal işi bırakmasını gerektirecek durumlar yaşanabilmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçinin olası bir durumla karşılaşması halinde derhal fesih hakkını kullanabileceği haller sıralanmış; fesih halinde işçinin sahip olduğu haklar düzenlenmiştir.
“Temlik” kelimesi sözlük anlamı olarak “mülk olarak verme” anlamına gelmektedir. Hukuki olarak ise alacağın temliki, alacaklı ile alacağı devralan şahıs arasında borçlunun rızasına ihtiyaç olmaksızın yapılabilen, birtakım şekil şartlarına bağlı bir sözleşme türüdür.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/563 E. 2019/605 K. 23.05.2019 K.T. Dava ve Karar: Taraflar arasındaki “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy Tüketici Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 13.06.2013 tarihli, 2012/364 E., 2013/738 K. sayılı karar davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay 13. Hukuk Dairesinin 12.03.2014 tarihli, 2013/30505 E., 2014/6963 K. sayılı kararı ile; “…Davacı, 29.4.2007…
Yargıtay 2.Hukuk Dairesi 2017/5868 E. 2019/2645 K. 13.03.2019 K.T. Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı kadın tarafından; kusur belirlemesi, tedbir nafakası, yoksulluk nafakası, maddi tazminatın miktarı ve reddedilen manevi tazminat talebi yönünden, davalı erkek tarafından ise; kusur belirlemesi, aleyhine hükmedilen nafakalar ve…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/30667 E. 2019/4952 K. 27.02.2019 K.T. Dava ve Karar: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Yargıtay Kararı A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin…
Vasiyetname, miras bırakanın ölmeden önce mirasının nasıl paylaştırılacağına ilişkin hükümler içerir yazılı veya sözlü beyan olarak tanımlanabilir.
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 165. maddesi ile, eşlerden birinin akıl hastası olması sebebiyle ortak hayat, diğer eş için çekilmez hale geldiği takdirde ve hastalığın geçmesine olanak bulunmadığının resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilmesi halinde bu eşe boşanma davası açma hakkı tanınmıştır.
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 162. maddesi uyarınca; eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır derecede onur kırıcı bir davranışta bulunulması sebebiyle boşanma davası açabilmektedir.
Kişisel veri; kimliği belirli veya belirlenebilir olan gerçek kişiye ait tüm bilgileri ifade etmektedir.
Taşınır ve taşınmaz kiralarına ilişkin hususlar 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile düzenlenmiştir.