Elbirliği ya da paylı mülkiyete konu taşınır veya taşınmaz maldaki mülkiyetin, paydaşlar veya ortaklar arasında sona erdirilip şahsi mülkiyete geçirilmesi izale-i şuyu (ortaklığın giderilmesi) davası olarak adlandırılmaktadır. İşbu davanın amacı; paydaşlar veya ortaklar arasındaki anlaşmazlıkları çözüme kavuşturmaktır.
Ecrimisil, özellikle taşınmazın fuzuli işgali nedeniyle, haksız olarak kullananın ödemesi gereken misli bedeli ifade etmektedir. Haksız işgal tazminatı olarak da bilinmektedir.
Yargıtay 1.Hukuk Dairesi 2016/14410 E. 2020/84 K. 08.01.2020 K.T.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/1941 E. 2019/475 K. 18.04.2019 K.T.
Koronavirüsü İş Hukuku mevzuatı kapsamında zorlayıcı neden kapsamında değerlendirilebilir mi? Koronavirüsü, salgın hastalık olduğundan işçi ve işveren açısından zorlayıcı neden olarak değerlendirilebilir. Salgın hastalıkların zorlayıcı neden olarak kabul edildiğine yönelik Yargıtay’ın da açıklayıcı kararı bulunmaktadır. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 2016/9116 E. 2019/16141 K. sayılı 18.09.2019 tarihli kararına göre, işçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı nedenler, işçinin çevresinde meydana…
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2014/13-566 E. 2015/1339 K. 13.05.2015 K.T.
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2019/759 E. 2020/342 K. 20.01.2020 K.T.
İşveren tarafından yapılan feshin geçerli bir sebebe dayanması gerekmektedir. İşveren tarafından geçerli bir neden gösterilmeden iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçiye, iş güvencesi kapsamında bir takım haklar sağlanmıştır. İş Kanunu’nun 21. Maddesinde işe iade hükmü düzenlenmiş olup işbu madde, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan işçiyi korumak amacıyla getirilmiş bir düzenlemedir. “İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya…
Covid-19 virüs salgının Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilmesinin ardından virüsün dünya çapındaki yayılımı hızlanmış olup Korona virüsünün ülkemizde de görülmesiyle birlikte vaka sayıları artmış ve yaşamı her açıdan olumsuz etkilemeye başlamıştır.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2016/9116 E. 2019/16141 K. 18.09.2019 K.T.